Трудовые споры

Модератор: tourent

Ответить
tourent
team's friend
Сообщения: 15
Зарегистрирован: 09 дек 2010, 12:52

Трудовые споры

Сообщение tourent » 29 апр 2015, 12:59

В данной теме будут даны ответы на вопросы, связанные с трудовым законодательством, отношениями работника и работодателя, в том числе о незаконном увольнении, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании материального ущерба ввиду недостачи, и т.д.

Самое главное - не пропустите срок обращения в суд! по спорам об увольнении он всего 1 месяц со дня ознакомления с приказом об увольнении и выдачи трудовой книжки, никакие походы в прокуратуру и госинспекцию труда этот срок не прерывают и не считаются уважительными причинами для пропуска срока. По спорам о взыскании зарплаты срок 3 месяца со дня когда стало известно о невыплате, при этом, если зарплата начислялась, но не выплачивалась срок исчисляется с момента увольнения (если продолжаете работать - срок не пропущен), если зарплата не начислялалась (не отражалась в расчетках и табуляграммах) - срок 3 месяца со дня когда вам ее должны были выплатить.

Аватара пользователя
Rewalon
admin
Сообщения: 340
Зарегистрирован: 17 ноя 2010, 16:50
Откуда: Россия, Челябинск
Контактная информация:

Re: Трудовые споры

Сообщение Rewalon » 29 апр 2015, 20:12

Побуду обывателем
tourent писал(а):он всего 1 месяц со дня ознакомления с приказом об увольнении и выдачи трудовой книжки
допустим приказ от 29 мая. 1 июня меня ознакомили с приказом а 10 выдали книжку. С какой даты начинается срок?

Еще вопрос в тему: я обязан подписывать данный приказ? Или можно находить причины чтобы не знакомиться и оттягивать неизбежное?
You must make good from evil because there is nothing else from which to make it.

tourent
team's friend
Сообщения: 15
Зарегистрирован: 09 дек 2010, 12:52

Re: Трудовые споры

Сообщение tourent » 05 май 2015, 13:44

с даты ознакомления с приказом и выдачи трудовой книжки. Если книжка направлена почтой с даты ее получения работником. Если между приказом и выдачей ТК прошло время - берется более поздняя дата. Приказ никто не обязан подписывать. Все равно работник будет считаться ознакомленным. Составят акт об отказе и все.

NikitaAlehin55
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 05 апр 2019, 15:16

Re: Трудовые споры

Сообщение NikitaAlehin55 » 05 апр 2019, 15:20

О трудовых спорах и его решениях, читайте здесь, сейчас оставлю ссылку с информацией

http://sud.guru/

Ответить